2021廣發銀行校園招聘考試
銀行簡介
銀行網申
銀行筆試
銀行面試
體檢
廣發銀行成立于1988年,是國內首批組建的股份制商業銀行之一。本行秉持“誠信、責任、創新、篤行”的核心價值觀,牢記“服務客戶、回報股東、成就 員工、奉獻社會”的歷史使命,踐行“相知相伴、全心為您”的服務理念,朝著實現“全國一流商業銀行”的戰略目標奮勇前進。
廣發銀行招聘時間:
秋季校園招聘:每年的9—11月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘:每年的3—5月份開始,簡章發布、網申、筆試全國統一進行,面試則由中行各省市分支機構組織實施。
廣發銀行校園招聘時間:
招聘批次 | 公告時間 | 網申截止時間 | 筆試時間 | 面試時間 | 了解詳情 |
2021年秋招 | 2020年9月11日 | 2020年10月18日 | 2020年10月-11月分批 | 2020年10月-12月分批 | 查看公告>> |
2020年春招 | 2020年2月27日 | 2020年3月31日 | 2020年4月 | 2020年4月至5月 | 查看公告>> |
2020年秋招 | 2019年9月2日 | 2019年10月25日 | 2019年11月3日 | 2019年11月-12月 | 查看公告>> |
一、總行本部
1.綜合管理類,總行各職能部門職位。
2.信息技術類,總行信息技術部門定向招收。
二、直屬分行
1.營銷與服務類,客戶經理(公司金融、零售金融、金融市場)、綜合柜員、大堂經理等職位。
三、信用卡中心
1.風險策略類、市場開拓類、運營管理類、風險運營類、服務支持類、線上服務營銷類等職位。
2021廣發銀行秋季校園招聘公告匯總
基本條件
1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業道德,無不良記錄;
2.學習能力強,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感;
3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力,并能夠提供相應的能力證明資料;
4.身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定;
6.應聘總行本部的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。
專業不限,其中總行信息科技部招聘崗位以計算機與信息技術、大數據挖掘、軟件工程、人工智能、金融工程、統計學等理工科專業為主。
2021年廣發銀行秋季校園招聘流程
廣發銀行校園招聘時間:
2021廣發銀行秋季校園招聘時間截止至2020年10月18日。
銀行的資格審查也就是初審,就是審核畢業證、學位證,以及獲獎證書等材料,是否與簡歷上寫的相符,若您通過筆試,在面試前還會進行資格復審。
2021廣發銀行秋季校園招聘筆試時間為2020年10月-11月
2021年廣發秋季校園招聘公告已發布,根據以往的經驗,筆試內容主要是以下幾個方面:
一、通用素質能力測試:廣發銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
二、英語類:包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等
三、綜合知識類:括:經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管 理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治等
四、性格測試:主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。
筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知,未通過不發送任何信息。
筆試結束后,廣發各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區的差異性,面試通知的發布時間也有很大差別,廣發銀行在筆試通知發出后的二到三周就會通知考 生進行面試。
廣發銀行校園招聘面試形式分為:無領導小組討論和半結構面試
無領導小組討論:是一組應聘者者(一般6至12人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據考生在討論中的言語、行為表現,對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,但并不是一定要成為領導者,因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。
半結構化面試:指在結構化面試的基礎上,主考官向考生又提出一些隨機性的試題,一般在題本中沒有作詳細規定,問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式:一種是主試者提前準備重要問題,但不要求按照固定次序提問,且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題;另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問,根據不同的工作類型設計不同的問題表格。
中國銀行校園招聘無領導小組討論題型分類:
問題類型 | 涵義 | 考察能力 | 備注 |
開放式問題 | 答案的范圍可以很廣、很寬 | 思考問題時是否全面、有針對性、思路清晰、有新的觀點和見解 | |
兩難類問題 | 讓被測評者在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種 | 分析能力、語言表達能力以及說服力 | 答案的均衡性與公平性 |
多項選擇類問題 | 讓被測評者在多種備選答案中選擇其中有效的集中或對備選答案的重要性進行排序 | 分析問題實質、抓住問題本質方面的能力 | 備選答案要合理、周全且是并列的關系 |
操作性問題 | 用給定的材料、工具或者道具,完成給定的任務 | 操作性、主動性、合作能力以及在一個實際操作任務中所充當的角色 | 任務的團隊合作性與多樣化 |
資源爭奪類問題 | 讓處于平等地位的被測評者就有限的資源進行分配 | 語言表達能力、分析問題能力、概括或總結能力,發言的積極性和反應的靈敏性等 | 適用于定角色的LGD |
銀行招聘信息發布網站 銀行招聘網 CopyRight 2004-2019 南京東吳教育咨詢有限公司 版權所有 網站地圖 蘇ICP備15008912號-5
技術支持:軟月互動