廣發銀行成立于1988年，是國內首批組建的股份制商業銀行之一。本行秉持“誠信、責任、創新、篤行”的核心價值觀，牢記“服務客戶、回報股東、成就 員工、奉獻社會”的歷史使命，踐行“相知相伴、全心為您”的服務理念，朝著實現“全國一流商業銀行”的戰略目標奮勇前進。

廣發銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由中行各省市分支機構組織實施。

廣發銀行校園招聘時間：

一、總行本部

1.綜合管理類,總行各職能部門職位。

2.信息技術類,總行信息技術部門定向招收。

二、直屬分行

1.營銷與服務類，客戶經理（公司金融、零售金融、金融市場）、綜合柜員、大堂經理等職位。

三、信用卡中心

1.風險策略類、市場開拓類、運營管理類、風險運營類、服務支持類、線上服務營銷類等職位。

2021廣發銀行秋季校園招聘公告匯總

基本條件

1.遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄；

2.學習能力強，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感；

3.具有一門以上外語的聽說讀寫能力，并能夠提供相應的能力證明資料；

4.身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件；

5.符合廣發銀行親屬回避制度的規定；

6.應聘總行本部的應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

專業不限，其中總行信息科技部招聘崗位以計算機與信息技術、大數據挖掘、軟件工程、人工智能、金融工程、統計學等理工科專業為主。

2021年廣發銀行秋季校園招聘流程

廣發銀行校園招聘時間：

2021廣發銀行秋季校園招聘時間截止至2020年10月18日。

2021廣發銀行秋季校園招聘報名入口

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

2021廣發銀行秋季校園招聘準考證打印入口

2021年廣發秋季校園招聘公告已發布，根據以往的經驗，筆試內容主要是以下幾個方面：

一、通用素質能力測試:廣發銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。

二、英語類:包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完形填空和閱讀理解等

三、綜合知識類：括：經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管 理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治等

四、性格測試：主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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筆試結束后，廣發各一級分行將自行組織面試。由于不同分行、不同地區的差異性，面試通知的發布時間也有很大差別，廣發銀行在筆試通知發出后的二到三周就會通知考 生進行面試。

廣發銀行校園招聘面試形式分為：無領導小組討論和半結構面試

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特 征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真 正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較 為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調 查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

中國銀行校園招聘無領導小組討論題型分類：

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